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《中國精神文明報》報道我縣黨建績效管理工作經驗

發布時間:2019-07-23點擊:

                                績效“助力”,標準“建家”  

       宣漢縣以黨建績效管理為抓手

      強力推進黨支部標準工作法

        “縣上制定的‘黨建績效管理九條措施’硬是整的好,采取約束與激勵并重的方式,讓支部標準化建設落到了實處,現在黨支部的戰斗力那是杠杠的,藍莓谷的發展壯大就是最好的證明!”談起雙河鎮大田村的變化,村支部書記侯斌很是自豪。近年來,四川省宣漢縣雙河鎮大田村通過狠抓支部標準化建設,助力藍莓產業為主導的新型農旅產業蓬勃發展。僅2018年,全村產業增加值就達1000余萬元,帶動了230余戶群眾脫貧致富,集體經濟年均收入達10萬余元,成為全市鄉村振興的典范。

        據了解,近年來,宣漢縣堅持以黨建績效管理為抓手,扎實推進“黨支部標準工作法”,引領基層黨組織對標補短、對標提質,推動基本隊伍、基本活動、基本制度、基本陣地、基本保障“五個基本”建設扎實落地,促進基層黨組織建設穩步提升。

 

“家”怎么建,做到心中有數

 

        “說實話,以前真不知道支部建設該怎么整,黨支部標準工作法讓我們找到了建設的規范,績效管理又細化了工作內容,現在抓支部建設那是心中有數了。”宣漢縣大成鎮黨委副書記粟博如是說。

        為確保“五個基本”內容明晰、便于領會,宣漢縣結合《達州市黨支部標準工作法工作手冊》內容,聚焦基層黨組織、黨員領導干部和普通黨員,分別制定黨建績效指數、黨建履職指數和黨員盡責指數,采取“清單式”方式下發到基層,并對標落實,有效地破解了基層組織在支部建設過程中存在的 “心中無數”“茫然無序”等問題。

        每年年初,縣委組織部結合上級部署和縣域實際,根據不同行業領域工作實際,重點聚焦落實黨支部標準工作法,明確基層黨組織年度黨建工作任務,形成農村、城市社區、機關單位、國有企業、產業園區等7個行業領域黨建績效指數,并對“五個基本”重點建設內容加注“星標”,工作重點一目了然。同時,根據績效指數內容,按照每月、每季度、每半年、每年“四個時間段”,為基層黨組織書記、黨組織班子成員設定60余項履職指數,為普通黨員設定40余項盡責指數,每個黨員干部自行對標履職指數和盡責指數,履行黨建責任(黨員義務),推動支部建設標準更加明晰、內容更加充實、學習更有標桿。

        “通過績效指數管理,形成上下聯動、齊抓共管推進支部標準化建設良好格局,黨支部建設實現了由難變易、由表及里”,縣委辦機關黨委書記羅祁宇這樣評價道。

 

“家”要建好,做到手中有活

 

        俗話說,“三分部署七分落實”,為確保“五個基本”建設在基層落地,宣漢縣大力推行日常紀實管理、季度督查通報和現場推進會檢驗“三項制度”,加強對黨支部抓標準建設情況的監督,對落實工作不力的基層黨組織和黨員干部嚴肅問責,形成大抓支部建設的良好態勢。去年以來,先后有6個基層黨組織因開展活動不力被通報。

        “日常工作不干好要被扣分、每季度督查排名落后要被問責、現場推進會檢驗害怕丟臉,這多管齊下的工作方式,讓我們的壓力還是多大的!但看到支部建設有了實打實的提升,我們還是多開心的!”談起支部建設,土黃鎮黨委副書記向耀東感觸頗深。

        近年來,宣漢縣先后出臺了《黨支部標準化建設指導意見》《加強村(社區)干部隊伍建設工作方案》等13個規范性文件,切實加強基層黨組織標準化、規范化建設,大力推進基層組織規范運行、村(社區)黨員干部監督管理、直接聯系服務群眾等制度,1036個基層組織按期換屆,為570個村(社區)全部增設副書記,56名優秀農民工選拔進入村“兩委”班子,每村(社區)儲備2名以上后備力量, 1.3萬余名黨員直接聯系8萬余戶貧困戶,“黨員活動日”紀實通報、“三會一課”常態開展、“七一”慶祝活動形式多樣……

        “這兩年,支部建設確實煥然一新,年輕人多了、陣地也新了,活動越來越豐富、制度越來越健全,支部這個家如今人興旺、發展興旺,老百姓對支部的態度也有了很大的改觀。”胡家鎮鴨池村黨支部書記趙劍益信心滿滿地說。

 

“家”有溫暖,做到干事有勁

 

        “要激發黨建工作活力,傳導責任壓力、嚴格管理考評是必要的手段,更多的也要讓干部嘗到甜頭、看到希望。”宣漢縣縣委常委、組織部長任龍說道。

        為了大力破解“干好干壞一個樣”的問題,宣漢縣嚴格執行黨建績效指數結果運用,將黨建績效考核與政治待遇、目標績效、評先選優掛鉤,充分發揮績效指數的激勵效應。去年以來,提拔黨建工作、脫貧攻堅業績突出的干部40余名,創新出臺《村(社區)干部績效考核管理暫行辦法》,每年拿出1100余萬元績效獎金獎勵村(社區)干部,向省市推薦表彰先進黨組織、優秀共產黨員、優秀第一書記20余名。

        “以前想都不敢想,我們村干部還有績效獎金拿,而且干得越好獎金越高,現在大家的干勁比以前要高得多,生怕績效考核名次落后。”石鐵鄉白果村黨支部副書記宋科紀的話語中充滿了干勁。

        “我都一把年紀了,承蒙組織信任,還擔任縣委委員、享受副科級領導干部待遇,工作干不好的話,哪有臉面跟組織交差哦!”龍泉土家族鄉羅盤村支部書記李永太滿是感慨。

        為全面提高基層干部的待遇,筑牢基層基礎保障,宣漢縣委投入大量資金、創新多項舉措,讓黨員干部感受到了“家”一般的溫暖。縣財政每年列支2.5億余元用于抓黨建工作,投入1500余萬元,全面完成570個村(社區)陣地達標建設;投入200余萬元,更新遠程教育站點設備,每年投入20余萬元新建智慧黨建平臺;單列2000萬元黨建激勵資金,用于推進支部標準化建設;在大幅提高村(社區)干部基本待遇和離職待遇的同時,讓獲得省級以上表彰的優秀支部書記享受到副科級待遇。

        “把支部建設強了,堡壘作用才能充分發揮,哪怕面對再多的困難,我們也將毫不動搖地持續推進黨支部標準化建設,為全縣經濟社會發展提供堅強的組織保障。達州市人大副主任、宣漢縣委書記唐廷教如是說。

四川省宣漢縣委組織部  袁春 楊盛文 

責任編輯:超級管理員
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